ソフトバンクの最終面接について調べると、面接回数や面接官、聞かれる質問の情報が、年度や職種によってばらばらなことに気づきます。公式の採用ページに書かれているのは「面接複数回」までで、各回の時間や面接官の構成は公開されていません。

この記事では、確認できた公式情報と、公開されている選考体験談を分けて整理します。あわせて、検索されることの多い2次面接の例、求める人物像とバリュー、2026年5月に発表された新中期経営計画を踏まえた志望理由の組み立て方を書きます。対象はソフトバンク株式会社の新卒採用と、キャリア採用（中途）です。

ソフトバンクの選考フローと最終面接の位置づけ

新卒（2027年度）

公式の募集職種・選考フローには、2027年度の選考フローが次のように載っています。

ステップ 内容
プレエントリー 公式サイトからのみ受付。応募したい職種を1つ選んで登録
書類選考 （詳細の記載なし）
面接複数回 （回数・形式の記載なし）
内定

注記として「選考フローは、応募職種・選考時期・状況によって変更する場合がある」とあります。コースは、総合職のOPEN選考（総合コース・エンジニアコース）と、希望業務のコースを選ぶJOB-MATCH選考に分かれています。OPEN選考は合格すると総合職として内定となり、配属業務は入社後に確定します。JOB-MATCH選考は合格すると初期配属時の業務が確約されます。

FAQには、他の職種を同時に応募することはできないと書かれています。

中途（キャリア採用）

応募・選考フローには、次の流れが載っています。

ステップ 内容
応募（エントリー）
書類選考 約2週間程度
面接複数回 面接などを複数回行う。リファレンスチェックを行う募集ポジションがある
内定 内定から入社までは1カ月程度が目安

選考ステップは応募職種・選考時期・状況によって変更する場合があると明記されています。リファレンスチェックの有無は、各募集ポジションの求人票で確認します。

公開されている選考体験談から見える面接の形式

面接の回数や形式は、個人の体験談として公開されている範囲でしか確認できません。年度・コースが異なる個別の例として読んでください。

区分 報告されている内容 出典
25卒・総合職（総合コース） ES、1次面接、2次面接の流れ。どちらもWEBで30分、面接官1名、学生1名 外資就活ドットコム
26卒・総合職（営業コース） ES、SPI、1次面接（約20分）、インターン、2次面接（約30分）、最終面接（3次）。1次・2次は人事担当者1名のWeb面接 外資就活ドットコム
27卒・OPEN（エンジニアコース） 1次面接は30分、学生1名と面接官1名のオンライン 就活会議

25卒の総合コースでは2次面接までの流れが書かれた例があり、26卒の営業コースでは最終面接（3次）まであった例があります。年度やコースによって、回数が一定ではないことが分かります。

26卒の営業コースの報告には、インターンに参加し、参加した職種を希望した場合は最終面接（3次）から始まる、という選考優遇の記載があります。一方、インターンで経験した職種以外を希望すると2次面接から始まるとされています。優遇の条件は年度・コースで異なる可能性があるため、自分の応募コースの案内で確認してください。

最終面接そのものの面接官、時間、質問内容は、確認した体験談では会員限定の部分に含まれており、公開されていませんでした。この記事では、確認できない部分は書きません。

2次面接はどんな内容か

「ソフトバンク 2次面接」を調べる人向けに、確認できた例を書きます。

25卒・総合職（総合コース）の報告では、2次面接はWEBで約30分、面接官は1名でした。アイスブレイクのあと、ESに沿った深掘りに約20分、逆質問に約10分という配分で、志望動機や入社後にやりたいことが中心だったとされています（外資就活ドットコム）。26卒・営業コースの報告でも、人事担当者1名のWeb面接で約30分、ガクチカと志望動機の深掘りに約20分、逆質問に約10分という配分で、インターンの感想が聞かれたようです（外資就活ドットコム）。

1次面接の例では、27卒・エンジニアコースで「通信業界を志望する理由」と「ソフトバンクでチャレンジしたいこと」が聞かれたと報告されています（就活会議）。

どの例も、志望動機と入社後にやりたいことが軸になっています。2次面接で聞かれたことは、最終面接でも深く聞かれる前提で準備しておくと対応しやすくなります。

最終面接で見られること

公式の求める人物像と人事からのメッセージでは、求める人物像を次のように示しています。

  • ソフトバンクの変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人

同ページには、ソフトバンクバリューとして次の5つが載っています。

バリュー 公式の説明
NO.1 No.1を狙うからこそNo.1になれる。2番では、見えない景色がある
挑戦 失敗を恐れず高い壁に挑み続ける
逆算 登る山を決め、どう行動するか逆算で決める
スピード スピードは価値。早い行動は早い成果を生む
執念 あきらめない限り可能性は消えない

人事メッセージには「結局、人は何がしたいのだろう？」と問い続けよう、という言葉があります。これらから、自分が何をしたいのか、そのためにどう動いてきたかを語れることが、面接の土台になると読み取れます。

また、職種ごとの募集ページ（募集職種・選考フロー）には「求める人物像」と「生かせるスキル」が書かれています。たとえばコンシューマ営業なら、販売戦略を企画して自分の手で実行・完遂できる人物、目標に向かって愚直に取り組める責任感・忍耐力などです。応募する職種の記述は、最終面接の前に必ず読んでおきます。

志望理由に使える事業と新中期経営計画

最終面接で志望理由を語るときは、会社の事業の方向性と自分のやりたいことを結びつけます。

ソフトバンクは2026年5月11日に2025年度決算と新中期経営計画を発表しました（出典：ビジネスインサイダー）。同報道によると、2025年度の売上高は7兆387億円、営業利益は1兆426億円でした。

新中期経営計画は「Activate AI for Society」という名称で、対象期間は2026年度から2030年度です。公式のソフトバンクニュースによると、「AIを構築する時代」から「AIを社会へ実装する時代」への転換を位置づけ、事業をAIインフラとAIサービスを中心とした構造に再編します（出典：「Activate AI for Society」が描く次の5年）。2030年度の財務目標は、連結営業利益1.7兆円、連結純利益7,000億円とされています。

事業面では、記事に次の取り組みが挙げられています。

  • AIインフラ：北海道苫小牧市と大阪府堺市を中核拠点とする分散型データセンター
  • AIサービス：国内の重要インフラ企業向けのソブリンクラウド、子会社SB Intuitionsが開発する国産LLM「Sarashina」
  • コンシューマ・ファイナンス：PayPayを中心とした経済圏の活用

志望理由では、この方向性のうち、自分が志望する職種に近いものを選び、自分の経験との接点を示します。

志望理由と合わせて、バリューに沿った経験（挑戦、逆算、執念など）を、具体的なエピソードで準備します。

他社と比較して志望度を示したい場合は、楽天グループやNTTデータの記事も参考になります。

中途の最終面接で違う点

中途は、公式の応募・選考フローで、書類選考のあと「面接複数回」と案内されています。最終面接の面接官や時間は公開されていません。

中途の面接体験談を集めたワンキャリアの一覧ページでは、掲載された事例のほとんどが「1次面接、最終面接、内定通知」の順になっています（ワンキャリア）。ただし、各回の中身は会員限定で、ここでは確認できません。

準備として押さえたいのは、次の3点です。

  • 応募ポジションの求人票に書かれた業務と、自分の経験が重なる部分を整理する
  • 転職理由と、ソフトバンクでなければならない理由を説明できるようにする
  • リファレンスチェックの有無を求人票で確認する

落ちる人に多いパターン・注意点

合否の基準は公開されておらず、落ちる人の傾向を断定できる根拠はありません。公式情報と体験談から、準備で外したくない点だけ挙げます。

  • 応募職種の理解が浅いこと：職種ごとの求人票に、求める人物像と生かせるスキルが書かれています。ここに沿っていない話は、面接でずれやすくなります。
  • 志望動機と入社後の話がつながらないこと：確認した体験談では、志望動機と入社後にやりたいことが一貫して聞かれています。
  • 深掘りに答えられないこと：中途の体験談には、どの質問も3回ほど深掘りされたという記載があります。経験の背景、自分の役割、判断の理由まで話せるようにします。

結果連絡の目安

公式には書かれていません。確認できた範囲では、27卒の1次面接について「メールで、通知まで1週間以上」と報告した例があります（就活会議）。最終面接の連絡時期は確認できませんでした。中途は、書類選考に約2週間かかると公式に書かれており、内定から入社までは1カ月程度が目安です。

よくある質問

ソフトバンクの最終面接は何次ですか。

公式には、面接は「複数回」とだけ書かれています。体験談では、25卒の総合コースで2次面接が最後だった例も、26卒の営業コースで最終面接が3次だった例もあります。応募するコースの案内で確認してください。

2次面接はどんな内容ですか。

25卒・26卒の体験談では、約30分で、ESやガクチカ、志望動機の深掘りと逆質問という内容でした。面接官は1名の例です。年度・コースで異なる可能性があります。

複数の職種に応募できますか。

公式FAQでは、他の職種を同時に応募することはできないとされています。希望する職種を1つ選んで応募します。

面接の服装は決まっていますか。

公式FAQには、会社説明会や面接も自由な服装で来てよいと書かれています。

中途の選考期間はどのくらいですか。

書類選考が約2週間、内定から入社までは1カ月程度が目安と公式に書かれています。面接の回数は複数回です。

まとめ

  • 公式の選考フロー（2027年度新卒）は、プレエントリー、書類選考、面接複数回、内定。面接の回数や時間は公開されていない
  • 体験談では、2次面接が最後の例も、最終面接が3次の例もある。応募コースで確認する
  • 2次面接の例は約30分で、志望動機と入社後にやりたいことが中心。最終面接でも同じ軸が深掘りされる前提で準備する
  • 求める人物像は「変化を楽しみ、何事もチャンスと捉え挑戦する人」。バリューはNO.1・挑戦・逆算・スピード・執念
  • 志望理由は、2026年5月発表の新中期経営計画（Activate AI for Society）の方向性と、自分が志望する職種を結びつけて組み立てる