電通デジタルの最終面接｜新卒の選考時期と体験談の質問、中途の面接回数

電通デジタルの最終面接について調べる人に向けて、公式採用ページで確認できた事実と、第三者サイトの選考体験談を分けて整理します。新卒は2028年入社向けの公式ページで選考時期とコース区分を、中途は面接回数の目安を確認できました。体験談は個人の事例で、年度やコースによって変わる可能性があります。

対象は株式会社電通デジタルの新卒・中途採用です。株式会社電通や電通グループの他社は別法人で、採用情報も別のため、この記事では扱いません。

電通デジタルの選考フローと最終面接の位置づけ

新卒（2028年入社）：コースと選考時期

新卒採用の募集要項ページ（2028年入社）では、コースと採用予定数が次のように案内されています。

流れは、マイページでプレエントリーして希望コースを選び、複数回の選考を経て内々定となる、とされています。選考回数や形式はコースによって異なり、変わる場合があるとも書かれています。選考時期は次のとおりです。

選考タームの併願はできません。公式FAQでは、エントリーできるコースは1人1コースまで、同年度の本選考への応募は1人1回までとされています。

面接の回数、エントリーシートの有無、最終面接がどの段階かは、確認した公式ページに記載がありませんでした。最新の案内はマイページと説明会で確認してください。

中途：書類選考、面接、内定

経験者採用のページには、書類選考、面接、内定の順で進み、書類選考から内定まで約1ヶ月かかると書かれています。面接は基本的にオンラインで、最終面接を含めて2〜4回程度、選考中に適性検査などを行うとあります。募集職種はプランナー・コンサルタント、プロデューサー・ディレクター、セールス・営業、データ・テクノロジー、エンジニア、クリエイティブ・デザインなどに分かれています。

最終面接の形式：体験談にある面接官・時間

新卒の最終面接について、公式ページには面接官や時間の記載を確認できませんでした。公開されている体験談から見られる例は次のとおりです。

どちらも1人の経験で、面接官の人数・構成・時間が全員に共通するとは言えません。コースによって異なる可能性もあります。なお、公式FAQでは、面接はコースによっては一部オフラインで行う場合があるとされています。オンラインか対面かは、案内メールやマイページで確認してください。

公式の求める人物像と志望理由の材料

最終面接の評価基準は、確認した公式ページに書かれていません。ここでは公式の言葉を、志望理由を組み立てる材料として紹介します。

• 新卒の求める人物像は「変化を楽しみ、自ら未来を切り拓く人」で、前例の踏襲より自分で道を切り開くことが挙げられている（募集要項）
• 公式トップページではパーパスを「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」とし、提供領域を「コンサルティング&プロデュース」「エクスペリエンス・ストラテジー」「デジタル広告」「エクスペリエンス&コマース」「エンゲージメント&ロイヤルティ」「アドバンスト・クリエイティブ」「データ・AI」「クラウド&インテグレーション」「グローバル」の9つに分けて説明している

体験談の質問は「最近面白いと感じたビジネスやサービス」「電通デジタルと他社の違い」でした。後者には、9つの提供領域のうちどこに関心があるかを公式の説明で調べ、自分の経験とつなげて答える準備が考えられます。

体験談にある質問と答え方の組み立て

公開情報から質問の全体像は分かりません。確認できた例を、年度・出典つきで挙げます。

いずれも1人の経験です。27卒の投稿では、回答内容や面接後のフィードバックは会員登録が必要な表示で、確認できていません。

「他社との違い」への答え方

この種の質問では、比べる軸を決めてから述べると整理できます。以下は編集部の作例で、実際の回答例ではありません。

他社の特徴は、各社の公式情報で確かめたものだけを使います。

中途採用の最終面接：職種別の案内と確認点

「電通デジタル 最終面接 中途」で調べる人向けに、確認できた範囲を書きます。

• 面接は基本的にオンラインで、最終面接を含めて2〜4回程度（公式の経験者ページ）
• 書類選考から内定までは約1ヶ月とされている（同上）
• 求める人物像は、経験者ページに明確な記載を確認できませんでした。応募する求人票の要件を確認してください
• 社員紹介（リファラル）制度、再雇用（ジョブリターン）制度があり、過去に不採用となった場合の再応募も可能と書かれている（同上）

転職サイトワンキャリア転職の最終面接（中途）の体験談一覧には、2022〜2025年の投稿が13件あり、デジタルマーケティング、法人営業、メディアプランナー、プロデューサー・ディレクターなど職種が分かれています。結果は内定、落選、辞退と混在しています。面接官・時間・質問は会員登録が必要な表示で、確認できていません。職種も年も異なるため、ここから最終面接の傾向は読み取れません。

結果連絡の時期：体験談の例と確認の仕方

結果連絡の時期は、確認した公式ページに記載がありませんでした。27卒の体験談（2026年2月中旬の最終面接）では、結果はメールで、通知期間は「1週間以上」とのみ書かれています。具体的な日数は分かりません。中途は書類選考から内定まで約1ヶ月という公式の目安のみ確認できました。

面接の終わりに連絡方法と時期を聞いておくか、マイページや担当者（エージェント経由なら担当者）に確認してください。

最終面接前に見直したい点

「最終面接で落ちた」理由を示す調査や公式の説明は、確認できませんでした。公式情報と体験談の質問から、準備として見直せる点を挙げます。

• 「他社との違い」（27卒の体験談の質問）を、9つの提供領域のどれに関心があるかまで具体的に言えるか
• 「最近面白いと感じたビジネスやサービス」（同）を、電通デジタルの提供領域とつなげて説明できるか
• 2024卒の体験談のように、数字を「算出できる」と答えるなら、実際に算出した結果まで用意しているか
• 求める人物像の「変化を楽しみ、自ら未来を切り拓く」を、自分の行動の例で説明できるか
• 志望コース（新卒は1人1コース）と、話す志望理由が一致しているか

広告・マーケティング領域の最終面接記事として、サイバーエージェントもあわせて参考にしてください。

よくある質問

電通デジタルの最終面接の通過率・難易度は？

確認できる公表値は見つかりませんでした。公式ページや体験談の一覧にも通過率・選考難易度の記載はなく、出典のない数字は載せません。準備の判断材料としては、受けるコースや職種の案内と、公式の人物像を確認してください。

電通と電通デジタルの採用は同じですか？

別法人です。電通デジタルは独自の採用ページで募集しており、この記事は電通デジタルの情報だけを扱っています。

まとめ

• 新卒（2028年入社）の公式ページでは、コース別の採用予定数と早期・通常期の選考時期を確認できたが、面接回数とESの有無は記載がなかった
• 27卒の体験談では、最終面接は対面・東京オフィス・面接官2名・60分の例があり、一般化はできない
• 体験談の質問には、最近面白いと感じたビジネスやサービス、他社との違いがある
• 中途は公式に、面接は基本オンライン、最終面接を含め2〜4回程度、書類から内定まで約1ヶ月とある